你好，我想咨询我于1991年在劳动局做了工龄认定，明确了我从1969年7月开始计算工龄的表，并盖了公章，我也是一直交纳了有养老保险，今年去办退休却只从1987年开始计算，我于1968年下放，1972年返城在二建工作，1986年调入家具厂工作，1987年转制。现劳动局否定了当年的工龄认定表，我想知道工龄认定表到底有没有效，还有到底应该怎么算工龄，如果按他们现在算，这些年通过核后我交地保费出入谁来承担，如果可以按1969年算，我可不可以通过法律途径争取到自己的利益
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你好，你咨询的问题涉及工龄认定标准及相关救济途径，现根据你介绍的情况以及相关法律规定，回复如下：
一、关于工龄认定的问题。
根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》第（一）条：“凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。”之规定，并结合你提供的信息来看，你参加下乡插队期间及回城镇后参加工作期间，都应合并计算为连续工龄。
二、不服工龄认定的救济途径。
如你认为劳动部门的工龄认定有误，可向其申请复核。工龄复核需要提出书面申请，并提供档案等原始资料。如你对复核结果不服，你还可以向人民法院起诉，依法维护自身合法权益。
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