想问下，灵活就业人员自己买的社保和公司给职工买的社保有什么区别？之前听说公司在交社保的时候会有一些减免政策，请问灵活就业人员买社保有这个政策吗？
今年的疫情对很多企业的打击不好，为了帮助企业渡过难关，国家推出了一系列的利好政策。2020年阶段性减免社保政策主要针对的群体为企业，根据规定，2-6月，湖北省外的中小企业可以享受养老、失业、工伤保险部分免征；2-4月湖北省外的大型企业可以享受养老、失业、工伤保险费用减半征收；2-6月湖北省内企业可以享受养老、失业、工伤保险费用全部免征。从阶段性减免社保政策可以看出，此次社保减免针对的是单位所缴纳的部分费用，个人缴费并不能享受减免。
灵活就业人员社保和职工社保还是有很多区别的。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。
社保购买里面种类不同由于在社会保险里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
今年国家推出的社保减免政策主要是针对企业的，虽然个人不能享受阶段性社保减免政策，但国家对于灵活就业参保人员也有一定的社保减免优惠，很多灵活就业人员本身就是就业困难人群，这类人群自己再来缴纳社保，其压力还是比较大的，所以国家针对灵活就业人群也推出了社保减免政策，例如4050社保补贴政策就是专门针对灵活就业参保者推出的。
所谓4050社保补贴政策就是指以灵活就业身份参保，且年龄满40周岁的女性，以及年龄满50周岁的男性就可以申请享受补贴，通常补贴标准为参保人所缴费用的50%，医疗保险和养老保险都可以享受减免。不过各地实际实施略有不同，例如有部分地区实施的是“4959”社保政策，也就是年龄满49周岁的女性，以及年龄满59周岁的男性灵活就业参保者才可以享受社保补贴，具体以当地实际政策为准。
4050社保补贴一般最长可以领取3年，社保补贴申领着需要每年申请领取一次，若中途中断申请，那么就无法再享受补贴，对于部分即将要退休的灵活就业参保者，可以领取补贴到退休为止，最长领取期限为5年。