婚丧假国家规定几天？婚丧假时间会增加吗？

我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（〔59〕中劳薪字第67号），其中规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。

目前，我国劳动者除每年享有115天的休息日和节假日外，还可以享受5—15天的带薪年休假。实践中，不少职工结合现行休息日、节假日及带薪年休假等假期筹办婚事、照顾关怀亲属。但是随着经济社会的发展变化，在丧假和路程假的贯彻落实中出现了一些新情况新问题，目前，国家人力资源社会保障部正在研究婚假和丧事假制度调整意见，主要考虑从以下四个方面予以明确。

一是明确婚丧假适用主体范围。按照公平的法律原则，明确各类企业主体都应平等履行相应义务。

二是明确婚丧假天数标准。对婚假和丧假的天数统一予以调整，并统筹考虑企业生产经营成本。

三是明确相关法律责任。对未依法落实规定的企业，明确法律责任。

四是明确丧假职工的直系亲属覆盖范围。