公务员廉洁年金制度：数额多少钱最合理？

中共十八届三中全会将于11月召开。日前，作为中国官方高层智囊机构的国务院发展研究中心首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案总报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。此方案已形成名为《新一轮改革的战略和路径》的读本，将于11月初上市。其中，改革建议包含了公务员廉洁年金制度。

公职人员保持廉洁退休领年金

报告建议，推进政府各项职能转变，大幅度实质性减少行政审批。减少贷款规模、土地指标、产能数量等行政性直接干预手段，主要运用货币、财税等总量手段改善宏观调控。建立审批事项重大失误责任追究制。

建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。率先从公共部门及国有企业领导班子和新提拔干部做起，加快官员公布个人财产进度。

大河报李思辉评论：老百姓的担心也是合理的。如果不改变现有的双轨制养老体制，不实现政府机关的财务公开、公务员的财产和薪资公开，不从根本上卡住一些官员贪污腐败的关节，“公务员廉洁年金”有可能异化为一种变相加薪，徒增更大的不公平系数。

其实，我们可以不另外列支，而是从公职人员的现有薪资中提留“廉洁年金”，即按照一定的比例，定期提留公职人员的部分津贴、奖金等，将其列入“廉洁年金”之内。一旦官员作奸犯科、贪赃枉法，此笔资金尽归国库；反之，则待官员退休后(或待一定年限后)，加息发放给本人。如此，制度的善意同样可以实现。