噪音是一种大家所不期望要的声响。它经常影响着大家的情绪和健康，干扰大家的作业、学习和正常日子。
职业噪音损害
长时刻作业在高噪音环境下而又没有采纳任何有用的防护方法，必将致使永久性的无可挽回的听力丢失，乃至致使严峻的职业性耳聋。国内外现都已把职业性耳聋列为首要的职业病之一。强噪音除了可致使耳聋外，还会对人体的神经体系、心血管体系、消化体系以及生殖机能等发生不良的影响，格外激烈的噪音还可致使神经失常、休克、乃至危及生命。因为噪音易形成心思惊骇以及对报警信号的遮盖，它常常又是形成工伤死亡事故的首要合作要素。
患有职业性耳聋的工人在作业中很难很好地与他人交换意见，致使影响作业效率。在平时日子和社交活动中，无法很好地同自个的亲人或兄弟沟通思想感情，更无法赏识美妙的音乐、戏剧，格外是到了晚年，这种状况更为严峻。在这种心境的分配下，将对自个的日子形成非常大的苦楚。
噪音操控与防护
通常来说，选用工程操控方法或自己防护方法，将大家实践承受的噪音操控在85dB(A)以下(按接噪时刻每作业日8小时计)，噪音对听力所发生的影响就很小了。与此一起，噪音对健康的别的方面的影响也将大大削弱。因此，职业噪音损害的操控通常老是与听力维护作业紧密联系在一起。为了有用操控职业噪音的损害，这些年工业发达国家在完善法规，履行听力维护方案，加强督查，研讨开发低噪音产品，噪音操控新技能以及高性能护耳器等方面，做了许多作业，并取得了明显的发展。
有关噪音规范法规，自上世纪70时代以来，工业比较发达的国家，已趋于完善并得到严格履行。当时有些国家规则职业噪音露出规范为8小时等效接连A声级90dB,但大都国家规则为85dB(A)，总的趋势是要过渡到85dB(A)。但不管是规则90dB(A)或85dB(A)，对噪音超越85dB(A)的出产场所都需求对工人定时进行听力检查，发给工人护耳器，通知工人地点作业场所的噪音级和工人听力检查成果，对工人定时进行教育训练等，以防止职业噪音形成的损害。因为在噪音方面有法规规范需求，对职业性耳聋的补偿也有清晰的规则，履行又比较严格，员工自我维护意识相对也比较高，因此职业噪音损害疑问根本得到了操控。
操控防护的技能途径
操控职业噪音损害的技能途径首要有三：一是操控噪音源;二是在传达途径上下降噪音;三是采纳自己防护方法;如佩带护耳器等。中国噪音操控方面的研讨作业大概从上世纪50时代后期开端，至今已有50多年的前史。传统的噪音操控工程方法，如吸声、隔声、消声、隔振、阻尼降噪等方法已被适当多的人所了解，并应用于实践作业中，处理了不少实践噪音疑问。一起气流噪音和机械碰击性噪音的操控技能，也已到达适当高的水平。各类噪音疑问的操控手法现已大体具备，就总体水平来说，中国噪音操控技能同国外并无多大不同。
对某一详细的噪音疑问而言，选用何种方法来处理，要看实践状况而定。通常来说，在经济条件许可和技能水平可行的状况下，应鼓舞优先思考采纳工程方法，从声源或传达途径上来下降出产场所的噪音。可是，尚有许多场所当前还不也许选用声源降噪或声传达途径的方法，这些场所应及时选用自己防护方法来操控噪音的损害。再如，有些车间的机械设备或管道许多、很杂乱，而受噪音影响的操作工人却较少，这种状况下，暂时思考运用自己防护的方法来处理噪音疑问要经济许多。别的，还有些当地虽然在声源上或声传达途径上采纳了必定的降噪方法，但噪音级仍未能降到85dB(A)或90dB(A)以下，其所遗留的疑问应当凭借护耳器来补充处理。
在操控职业噪音损害方面，护耳器当前在世界范围内依然表现着首要作用，运用面很广。即便在业余活动的场合，只需有强噪音存在，护耳器也可大派用场。运用护耳器是一种既简洁又经济的方法。国外有关噪音的法规规范通常都明文规则：在噪音到达或超越90dB(A)的场合，工人有必要运用护耳器;任何人(包含工厂的上司、来厂观赏的贵宾)只需进入该场所，也都有必要戴上护耳器;对那些对噪音较灵敏的工人，即便在85dB(A)至90dB(A)的环境下作业，也有必要运用护耳器。护耳器首要包含耳塞与耳罩。当前在国外较为盛行运用的是一种慢回弹泡沫塑料耳塞。这种耳塞具有隔声值高、佩带舒服简洁等长处。