关于组工信息的内容，也就是“写什么”的问题。组工信息的内容是由党的组织工作的内容所决定的。一般来说，党的建设或组织工作中的做法、经验、问题或建议、打算等都是组工信息报送的内容。主要有三个方面：一是组织工作各方面的情况。这是组工信息最基本、最主要的内容，是组工信息反映的主体。主要包含党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作、社区党建、机关党建、非公有制经济党建设、老干部工作、干部监督、组织部门自身建设，等等。
二是党的建设中与组织工作有关的情况。党的政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设、制度建设等，与党的组织建设都是紧密联系在一起的，是不可分割的有机整体。这些方面的情况，也是组工信息包含的内容。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。比如，全面深化改革、基层群众服务需求、重大灾害发生，等等，都会不同程度地影响到党的建设和组织工作，给党的建设、组织工作带来许多新情况、新问题。这些虽然不是组织工作的直接内容，但了解这些情况及其对党的建设、组织工作带来的影响，对于领导决策具有重要的参考价值。所以，这些与组织工作有着直接或间接关系的情况，也是组工信息反映的内容。综合三个方面的内容，组工信息主要涉及“六件事”，也就是能够引起领导重视的事情。一是大事。就是工作中的重大事情，尤其是对领导决策和全局工作有着重要影响事情。比如，党建重点工作推进情况、基层干部和群众的重要情况反映等。二是好事。就是能让领导高兴或感兴趣的事情。如本地某项工作的重要典型、某种具有推广意义的工作经验、某个难题被破解、某个重要目标得到实现等。三是难事。就是在实践中遇到的新情况，如推进某项工作或开展某项活动出现超出预期的困难等。四是新事。就是党建工作中探索出的新做法、新举措。比如，在贯彻落实党的建设和组织工作决策部署过程中，结合本地实际的“自选动作”等。五是忧事。主要指问题类信息，比如，本单位本地区干部队伍建设、党员队伍建设、嘎查村两委班子建设等出现的苗头性倾向性问题。六是急事。也就是重大事项报告，比如基层组织建设中的突发性事件等。从平时上报的信息内容来看,主要分为三种类型。一是动态类，反映落实上级工作部署的思路、打算和工作进展情况的信息，主要是写准备做的工作、正在做的工作，做得怎样，呈现出什么状况。比如，***围绕四大工程推进组织工作，就是反映年度工作思路的综合类动态信息;再比如，***多种形式庆祝建党 96 周年,就是反映单项工作的动态信息。这类信息，主要体现的一个“快”字，过期作废。这方面，我们各个单位报送组工信息时，不必拘泥于信息的篇幅大小，没有哪个人规定信息非得整成传统的三段式才叫信息，简讯类的信息恰恰是反映工作动态的一个很好的载体。比如，****报送的《启动“贫困党员扶助基金”使困难党员“不落伍”》，针对某一件事情来讲，参考价值就比较大。动态类信息报送，其实就是一个积小成多的过程，一方面，能够及时反映单位的好做法，另一方面，在年底总结、汇报党建工作时，就不会感觉到“无米下锅”了。二是经验类，反映经验做法的信息，主要是如何做，取得什么成绩。这是最常写的一类信息。比如，***党员中心户实现“四个无”，反映的就是党员中心户的经验。大家在写这方面信息时，要着重把握好观点的提炼，放在全市或更高的层次、范围内比较，尽可能体现自身特色。正所谓“繁星满天，不如一轮明月”，体现特色、亮点，是经验类组工信息的“生命线”。三是建议类，反映下级或基层党员干部群众对组织工作的意见和建议。建议类信息对领导决策的参谋、助手作用更直接、更明显，故有人也称之为参谋性信息。我们在平时报送的信息中，急需这类信息，但很少。比如，某一项工作开展前，我们通过调研了解本单位本地区的实际，可以就这项工作需要抓好某一项或某几项措施，就会引起上级的重视，信息的价值也最大。四是体会类，就是围绕某些创新性提法或贯彻重要会议精神来谈体会。这类信息以上级约稿为主，主要以领导的口气报送，在信息中占的比重也比较小。