“很多国家的消防实行职业化运作,如果你喜欢这个行业,就可以一直干下去,经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在一线干。这样一来,消防经验就得到了积累,一旦遇到突发事故,他们的应变、指挥更加科学。”我国中部某省消防总队干部范伟称。
与国外不同,我国实行的是“兵役消防制”,消防员是正在服役的军人。由于“义务兵”的服役期为两年,所以奋战在火灾一线的消防战士大都是年轻人。
由于实行兵役制,如果服役期满后无法晋升为士官,好不容易积累起一些消防经验的战士不得不退伍。“有的消防战士服役期满后,第三年转成了士官,在我看来,到这个时候才算刚入门。”范伟说。
近年来,一些地方开始通过招收“合同制消防员”的方式扩充消防队伍。2014年4月,在网络上走红的武汉消防“抱火哥”就是合同制消防员。
合同制消防员在接受两个月训练后,可通过考试拿到三级战斗员证书。合同制消防队员实行与现役消防人员同样的管理。合同到期后,根据现役消防人员考核标准和个人表现决定是否继续聘用。但由于待遇低、工作管理严格、上升空间小等原因,合同制消防员流动性非常大,往往刚熟悉业务技术人就走了。2014年下半年,我国中部某省消防总队面向社会公开招收了1000多名合同制消防员,培训结束后就走了上百名。
总体来说,消防员职业化是大势所趋,职业化的消防员便于积累经验,对于火灾灾情判断、随机应变能力都会大幅增强。