我看过一篇《人民日报》刊登的《辩证看待“人走茶凉”》,批评官员“退而不休”现象,很多“老领导”人走茶不凉,人退心不退。名义上已经退休了,但是人还在插手原单位的事情。这就是老领导参政的行为。在位时在单位安插亲信,为以后还能发挥余权创造条件;退下来很多年后,对原单位的很多重大事件还不肯撒手。这种情况会让新领导左右为难,不利于工作的开展,搞得风气庸俗、人心涣散,拉帮结派的情况盛行。
不少新闻报道中的“老领导”,可能也隐含着恋权、不愿撒手的离退休老干部的含义。比如周永康就曾经被媒体称为“老领导”。没有摊在明面上的,还有这中间隐藏的腐败、谋私、利益纠葛。
在上世纪八十年代初,这个问题就被邓小平、陈云等老一辈领导人提出过,力促党内建立正常的领导干部退休制度。1982年2月,中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》,正式废除实际存在的领导干部职务终身制。自此,无论是国家主席还是县委书记,都要严格按年龄卡位,退休成为组织工作的正常制度。
党报刊发《辩证看待“人走茶凉”》这篇文章,可能就意味着以后会从制度上就避免“恋权老领导”插手、干政的可能,让工作上的“人走茶凉”成为政治新常态。