外籍可当华为CEO是真的吗？外籍可当华为CEO条件有哪些？

一直以来国企的CEO都是中国人，鲜少有外籍人员来担当，对于不聘请外籍人员来担任CEO，各方都有不同的声音。15日，华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文，对于华为雇佣了较多外籍员工，任正非表示，不同国家、不同民族、不同文化相互有冲突，这种冲突刚好是优势互补，有冲突才有生命力。不同的民族环境激活了多样性文化，能够帮助华为的产品领导世界。

谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非分析说：第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。

任正非直言，有些西方公司CEO像“走马灯”一样换，换几次，公司就没有了。因为CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。“我们在海外设立的一些本地董事会，大部分成员都是当地知名人士，有些国家代表和产品线主管已经是外籍员工，大量高级专家和Fellow是外籍员工。当然也欢迎给我们推荐CEO、董事长人选，可以先派遣到非洲去，到科摩罗岛上去‘一人一厨一狗’地锻炼，再到有些地方进行技术锻炼，完全知晓华为业务，将来也有可能上来。”