请病假扣工资吗？请病假工资怎么算？

关于请病假是否会扣工资的争论有很多，具体的是看公司怎么规定的，有的公司是规定病假在多少天之内是不扣工资，有的是规定在多少天之内扣一半的工资，不同的公司有不同的规定。其实员工生病治疗享受医疗保险待遇是一回事，应有的病假工资（也称”疾病津贴“或”病假待遇“）又是另一回事。关于员工生病治疗期间的病假工资，主要涉及两个问题。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。

关于病假工资的计算基数，各个地方政府在上述原则的基础上又有不同的差异。广州市的地方政策是：

（1）对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数。

（2)对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工，本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资总额为基数（如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数）

病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。关于病假待遇，根据广州市劳动和社会保障局《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》的相关规定，有两点需要注意，也即病假工资的保底标准和封顶标准，在广州市都执行强制性标准。