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上班经常迟到的人心里是怎么想的?职场时间观有多重要?

提问于:2020-09-13 18:24:53提问者:天晴网友

对于一个需要每天按时上班的单位,偶尔迟到一次的人可能很多,但经常性迟到就一定是此人自身的问题了,要么是他在性格上自控能力比较差,要么是他的时间观出了问题,或者是一个夜生活非常丰富的人……反正原因多种多种。关于此事,我有三个问题:1、上班经常迟到的人心里到底是怎么想的?2、经常迟到的人喜欢用哪些借口来搪塞领导?3、拥有正确的时间观对职场人士而言,到底有多重要?

最佳答案

其实很大一部分人本身并不愿意迟到,只是做事拖沓,性子慢。在出发前,因为觉得时间还很充裕,就做点这做点那,紧张不起来,等出门后才发现时间已经来不及,也就迟到了。应该要从心理上重视起迟到的恶劣影响,多给自己敲警钟,而不是不紧不慢的做事。这样才能从根本上杜绝迟到这个问题。

上班经常迟到的人,有几种可能性:

1、时间观念、个人责任心不强。责任感强的人比较言出必行、一诺千金,自然会遵守时间约定。

2、性格太随意,比较大大咧咧。这样的人对细节把控不严,总感觉迟到几分钟没关系,太自我。

3、习惯性迟到。有些容易迟到的人可能从读书时开始就习惯迟到,就算无比焦虑仍然还是有拖延症,这是心理问题,得治。

4、性格以“快乐”或“兴趣”为中心,如果工作动力不足,或不能给予足够的刺激,则容易迟到。

5、对自己盲目自信,认为自己能够控制时间,从不留余量,故而遇到意外事件如交通堵塞,容易迟到。

6、自律性差,比如晚上不关机,早上起不来等等。

经常迟到的人喜欢用哪些借口:

1、家住得远、或迟到塞车;(可以早点出门)

2、起晚了;(这并不是迟到的理由)

3、有别的急事。(应当提前请假)

职场时间观有多重要:

在职场中,员工能早到不仅是遵守时间规律,养成这样的习惯也能让自己以后生活和工作更有规律吧。特别是在早上的时候,提前一些出门,就能够顺便吃个早饭或者选择更加便宜的交通方式去上班,而不用匆匆忙忙的赶时间了。从心理学上来说,提前到达的人在一天的工作中都会更加的从容,而迟到的人会有一定的负罪感,工作的时候也总是感觉被别人牵着走。而且老板也更愿意把重要的事情交给更有时间观念的人做。

网友219
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