听说假日办撤销了,以后没有假日办这个机构了。是真的吗?这意味着什么?对今后的放假安排会有什么影响?带薪休假能落实吗?
据中国之声《新闻纵横》报道,根据中国政府网公布的国务院批复文件,运行了14年的“全国假日旅游部际协调会议”昨天正式撤销。他的全部职能并入了一个新机构——国务院旅游工作部际联席会议制度之中。与此同时,被群众熟知的“假日办”也以提格、扩容的方式与公众说再见了。虽然“假日办”已经成为历史名词,但关于假日的诸多问题仍然存在。
首先,值得肯定的是,“假日办”在14年时间里,通过对节假日的安排、调整,尤其是推动“黄金周”“小长假”制度,对假日拉动内需、加快旅游业发展起到了积极作用。可随着旅游需求井喷式增长,“假日办”也遭到大量“吐槽”,甚至因为某些放假安排饱受争议。
对于此次“假日办”撤销,全国政协委员、清华大学教授蔡继明认为,政策正在从“黄金周”向“带薪休假”转移,此话一出又激起了网友们对“放假”问题的热议,那么“假日办”的取消意味着什么?对于今后的放假安排会产生什么影响?带薪休假又能否真正的落实呢?
全国政协委员、清华大学教授蔡继明认为,撤销全国假日旅游部际协调会议这一动作,同时意味着全国假日旅游部际协调会议办公室,就是大伙熟知的“假日办”也将随之撤销。14年来,假日办一直负责着“五一、十一”等小长假的安排,事关百姓“啥时候放假”的切身利益。
其实,近年来,“法定节假日究竟该如何安排”这个话题,每逢小长假,必成百姓讨论的热点。因为,为了拼凑出一个7天黄金周,“全国假日办”拆东墙补西墙的方式,真的没少受到诟病。以2013年国庆假期为例,为了让1号到7号可以连休,大伙可是之前上5天休1天再上2天,之后又是把下一个周六变成了工作日。光听都能听晕了的调休方式,让不少网友大呼:必须要上闹钟提醒自己哪天上班!
对于大家的意见,假日办也是没少做努力。2013年底,全国假日办进行了“关于法定节假日调休安排的调查”,结果是 52%的人选择了基本保持现状的方案,即“保留国庆、春节黄金周,逢周三不调休”的方案。选是选了,但是大家,还是两个字,“失望”:
市民:失望!因为平时上班比较忙,假日比较少,不够用。
市民:希望肯定还是整体时间长,分开休的话,时间太短,想去哪里玩都不太方便。
市民:离得比较远的要坐火车,如果你就休1天,只能在本地呆着了。
说了半天,其实大家的意见都集中在一点上:假太少。数据显示,目前我国现有的法定节假日11天,低于全球的11.7天。特别是带薪休假时间,在全球排名第60位,而且仅有6成人能把它们休完。无论假日办怎么倒腾,这11天并不会得到扩容。(来源:中国广播网)