导语：找到面试官最想听的一句话不如了解最不能讲的8句!而面试官最想听的一句话是什么?面试时如何做才能使自己顺利过关和让面试官深刻的记住你呢?结合十多年的HR管理工作经验，认为应从如下几点着手：【1】说能力【2】说业绩【3】谈态度……总之，面试时，要想让面试官记住你，除了上述进的几点，作为求职者，你还要做到守时或早到，同时还要注意你着装与打扮，只有如此，你才能让面试官记住你。
面试官最想听的一句话
职场老油条告诉你：面试时说这三句话面试官才能记住你
为什么面试结束了，你会感到没希望?为什么你的面试表达没让面试官记住你?为什么你的面试结束了，结果却变成了没有希望的等待?为什么……在人才流动的年代里，招聘、面试的这种现象每天都在上演，那么，面试时如何做才能使自己顺利过关和让面试官深刻的记住你呢?结合十多年的HR管理工作经验，认为应从如下几点着手：
【1】说能力——在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。
【2】说业绩——第一的能力你具备力，此时面试官就对你的能力感兴趣了，那么业绩就是对你能力最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如：负责公公司培训的你，除了讲你的培训，同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。
【3】谈态度——在职场上混的都知“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。同时，一定要切记，你是否有才华，看的是你的态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在你面试时请收起你的无人与自大。
总之，面试时，要想让面试官记住你，除了上述进的几点，作为求职者，你还要做到守时或早到，同时还要注意你着装与打扮，只有如此，你才能让面试官记住你。
找到面试官最想听的一句话不如了解最不能讲的8句
一提到面试，很多求职者最先想到的是走捷径，例如如何讨好面试官，面试官最想听的一句话是什么?似乎一下子就能让面试官给你offer。
然而走捷径真的不可取，并且也没捷径可走，否则你也不会再网络上搜这个了，不如先看看面试官最不能接受的是底下8句。
1、“我不了解贵公司。”
当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
2、“我讨厌以前的老板。”
你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。