企业年金怎么交、可以怎么领取 来学习吧

企业年金相当于第二份养老金，简单来说就是企业和个人出一笔钱用来理财，等到某种条件下，职工可以去提取这部分资金。五险一金变成了五险二金。

工具/材料

企业年金

企业年金缴纳

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其实已经有相关政策出台，企业缴纳份额不超过员工年度工资的8%，而且企业和员工加起来缴纳比例不超过员工年收入的12%，这个是规定，但一般企业会和员工协商缴纳的金额。

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企业年金会在员工的每月工资中自动扣除相关比例，与公积金、社保等划扣方式一样，同时也会扣除企业账户中的金额。比如工资8000，交4%作为企业年金个人缴费，在没算其他个税、公积金等的情况下，剩余7600。

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企业年金会专门新办一张银行卡，用来存放企业和员工的年金，员工可以通过网银、柜台、ATM等各种方式查询缴纳情况，只是一般情况下无法取出。交给专门的基金公司管理，所以会有不定期的收益。

好了，以上就是大致内容了，(END)

企业年金领取

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企业年金账户中的钱，个人缴纳部分始终都是自己的，但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了，有些直接划给个人，有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨，但不超过8年。

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想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：
①职工达到退休年龄退休
②出国出境定居
③职工完全丧失劳动能力
④职工死亡（企业年金可以被继承）

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那么领取方式又是怎么样的呢？企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取，但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品，不过也是可以通过保险领钱的。

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跳槽的话，如果新单位有企业年金，可以直接继续在原来账户缴纳；若没有，则暂停缴纳，原来交的部分还是在的，跟公积金一样，所以不必担心。

好了，以上就是大致内容了，(END)

若有帮助，甚是荣幸

有年金的单位都是好单位啊