社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
社保卡有什么用途
社保卡的用途：社会保障卡可以储存个人信息，用于结算或者支付，可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费金融等功能。 一、办事凭证: 1.凭卡就医，进行医疗保险个人账户
社保缴多了有什么好处-
社保缴多了的好处 1、对养老金的影响 养老保险是社保的重要组成部分，也是大家最关心的问题，养老保险缴费的高低会影响我们退休后每月领取养老金的金额。养老金的领取与养老保
社保里面的钱可以取出来吗
社保如果按照保障和储蓄的性质进行划分，其实可以分为两大类，保障性质的包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这四项保险是在缴费过程中便不断使用的，属于保障性质
社保转移后社保卡怎么办理
社保转移后社保卡也需要进行转移。社保卡转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接。 个人社保转移流程 (1)参保人员在新就业地按规定建立
社保单位和个人缴费比例
当我们进入一个公司，公司会帮我们办理社会保险。其中社会保险的养老保险，失业保险，医疗保险都是由单位和个人共同进行缴纳费用的，剩下的工伤保险，生育保险则是由单位全权
什么是社保卡
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障