五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
五险一金的缴纳比例是多少？
养老保险缴费比例：单位交20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人交8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位交10%，个人交2%；
失业保险缴费比例：单位交1.5%，个人交0.5%；
工伤保险根据单位被划分的行业范围确定工伤费率；
生育保险缴费比例：单位交0.8%，个人不用交钱；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险一金缴纳比例计算
五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。 1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费
五险二金交后的好处
五险二金，其中五险是指医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险公积金，二金是指公积金和企业年金。 医疗保险：可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个
微信一年限额多少
在微信转账的支付方式，有零钱、零钱通、银行卡三种转账方式。每种转账方式的限额是不同的，下面介绍一下微信每天转账限额多少。 转账方式一：零钱转账 每天转账限额：不超过
五险一金多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。 五险一金，“五险
五险一金要交多少年
五险一金，包括工伤、生育、养老、医疗、失业保险和住房公积金，其要求缴费年限各有不同。 1、工伤保险 工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。 2、
五险一个月要交多少
如今很多企业给职工提供的福利待遇中，有一项就是为员工缴纳五险一金，五险一金中的五险就是大家所说的社保，国家规定单位以及职工必须按照相关法律缴纳社保费用，一金指的是