社保新政策是什么
2019年1月1日起，社保将由税务部门统一征收。自新规出台后，后期缴纳社保需要和工资挂钩，工资越高，缴纳的社保也就越高。现在大部分企业都是按照最低标准缴纳员工的社保，新规出台后，企业需要按照员工工资收入缴纳对应的社保费用。
社保主要是为满足条件的人群提供的一项社会保障保险，社保主要包含了工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等险种，现在大多数在职员工，单位都会对应缴纳社保，未参加工作的个人也可自己缴纳社保。
社保现在在我们的是生活中越来越重要，因此每年的社保政策也是非常多人会关注的问题，毕竟社保关乎着大多数人的利益和保障情况。
社保自2019年起也是有新的政策的，根据社保新规，2019年1月1日起，社保将有税务部门统一征收。那么这一新规到底对人们有什么影响了？
其实现在大部分企业都是按照最低标准来缴纳员工的社保，但是自新规出台后，后期缴纳社保则需要和工资挂钩，工资越高缴纳的社保也就越高。例如之前用户月收入为10000元，那么按照最低标准可能自己需要缴纳的社保部分为500元，到手工资还可有有9000+，但是按照新规，用户可能需要自己缴纳社保的金额大概在2000左右，因此到手工资可能不足8000元。
从上面来看似乎我们的工资变少了，但是如果社保缴纳额度较高，对自己后期也是有好处的。社保缴纳的高，那么自己社保账户的各项指标都会较高，日后可领取的养老金也会高于他人，公积金账户资金也会高于他人。
缴纳社保有什么好处
上面我们也讲到社保包含的险种，各种险种对于我们来讲都是一份保障，因此缴纳社保肯定对于我们来讲是有好处的。
首先在医疗方面，缴纳了社保的用户在进行医疗住院时，都可以按照社保规定的比例进行报销。如果用户在年老后失去劳动能力，那么如果之前按照要求缴纳了社保，则可以每月领取对应的养老金，是的自己老有所依。
在女性生育方面社保也起到了很重要的作用，女性在生育时如果按要求缴纳了社保，那么则可以领取生育津贴，并且产检、生育等费用都可以参与报销。