强制员工秀恩爱是什么情况 来龙去脉揭露背后目的为这个

秀不秀恩爱，这应该由个人决定，但濮阳一家美容机构却是强制员工秀恩爱，凡是有家庭或是正在恋爱期的员工必须在5月20日前发夫妻/情侣合影上朋友圈，若是被公司行政部查到已有家庭或者正在恋爱期的员工没有秀恩爱，那么一律劝退！这事曝光后迅速掀起了热议，对于此事，你是怎么看待的呢？

强制员工秀恩爱

话说，强制员工秀恩爱是为什么？原来，该美容机构在5月20日有真爱见证系列见证活动，而为了配合该活动，所以就强制员工秀恩爱！但是，员工的个人微信朋友圈，不是企业的官微。员工的微信朋友圈属于其个人空间，这样强制性的要求实在不妥，发什么内容应该由员工个人决定的，同时也有网友表示该美容院此举涉嫌违法。

对此，河南晟大律师事务所律师王四化说，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，须协商解除或劳动者的行为有违反劳动合同法之相关规定行为的。该公司所发布的该通知中有关“没有做到者，一律劝退”的内容，不能作为与劳动者解除合同的依据。

“如果该公司据此单方解除合同的，已涉嫌违法，劳动者可依法主张自己的合法权利。”王四化说。

此外，濮阳市华龙区人社局劳动监察大队有关人士对此表示，如果该公司确实因此劝退员工，肯定是违反劳动法的。如果有员工确实因为此事被劝退，员工可以通过两种方式解决，一种是可以通过劳动仲裁，要求该公司继续履行合同;另一种是在劳动合同期限内被公司清退的，员工可以要求公司进行经济补偿。