社保和五险一金的区别
很多找工作的人发现有些公司的福利待遇是公司给员工缴纳社保,而有的单位是公司为员工缴纳五险一金,那么社保和五险一金有什么区别吗?
社保就是社会保险,是国家强制要求单位必须为员工购买的保险,通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用,个人只需要支付少部分保费,单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险,如果是个人缴纳的社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。单位给员工购买的社保,那么员工平时若生病住院都可以进行医疗报销,如果累计缴费满一定年限后,退休了还可以领取养老金。而五险一金中的五险就是指社保中包含的五个险种,而一金指的是住房公积金,住房公积金是企业为员工提供的福利,并不是国家强制要求的,住房公积金不仅可以用于买房贷款,还可以用于装修贷款等,若有缴纳了住房公积金,那么买房是贷款利率要比商业贷款利率低很多,可以给购房者节省一大笔贷款利息费用。也就是五险一金包含了社保,购买五险一金的人不仅可以享受社保的待遇,另外还多了一项住房公积金。
五险一金好还是社保好
通过上面的介绍我们可以看出五险一金要更好一些,因为缴纳五险一金的用户不仅可以享受社保所有的待遇,还可以多享受一项住房公积金,特别是对于有买房需求的人来说,住房公积金非常重要,用户住房公积金申请办理房贷,利率要低很多,可以节省不少利息,如果缴纳住房公积金的用户没有买房的需求,那么住房公积金账户里的资金也是可以提取出来的。所有如果找工作遇到一家公司交社保,一家交五险一金,不知道要如何选择时,就选择五险一金的公司,毕竟五险一金享受的福利要多一些。