我们所领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金与当地上年度的月平均工资、缴费基数、缴费年限有关，个人账户养老金与账户余额、参保人员退休年龄有关。缴费年限越久，缴费基数越高，每月获得的养老金就会越多。
对于企业在职员工来说，社保是每个人必须缴纳的，在工资条上就可以看到有一栏社保费，缴纳社保的人员都知道，社保必须交满15年，达到退休年龄才可以领取退休养老金，那么我们每个月都在缴纳社保，如果按照规定缴费满15年后，我们每月究竟可以领到多钱了？
我们所领取的养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，基础养老金与当地上年度的月平均工资、缴费基数、缴费年限有关，个人账户养老金与账户余额、参保人员退休年龄有关；
例如某参加社保人员在60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人的缴费基数为0.6，缴费15年，个人账户中有50000元，那么退休人员退休首年可以获得的基础养老金为（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元；可以领到的个人账户养老金就为=50000÷139=359.7，也就是该参加社保人员首次可以领取的养老金为720加359.7元，一起为1079.7元。
社保交满15年就可以不用交了吗
根据社会保险规定，参加社会保险的人员必须购买社保至少15年，到退休后才可以领取退休养老金，这个15年是指最低年限，对于在职员工来说，社保是国家强制购买的，只要员工在职一天，企业和员工本人就必须按照规定购买社保，不购买是违法行为，所以对于职工来说，即使购买社保满15年，也需要继续缴纳社保，直到员工退休或离职成为灵活就业人群为止，一般社保缴纳年限越久，退休后，可以领到的退休金就会越多。但如果参保人员是以灵活就业人员身份来购买的社保，那么购买满15年后就可以选择停止缴费了，因为对于灵活就业人员，国家并未强制要求购买社保，大家可以自愿选择参保。