辽宁省2019年养老金调整，按照国家确定的公平与效率相结合的原则，继续采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以倾斜照顾。机关事业单位退休人员与企业退休人员统一调整办法，同步实施。
具体调整方案为：
1、定额调整：
1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加70元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。
4.1954年1月1日后参加工作、2017年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加55元。
5.2018年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加25元。
2、挂钩调整：
1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限，每满1年，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2018年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.8％的比例增加基本养老金。
3、倾斜调整：
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1.2018年12月31日前，年满70周岁、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上的人员，每人每月再增加100元。
2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。