单位缴社保和自己缴社保的区别？

一般来说，社保都是由单位缴纳的，参加社保的职工可以享受医疗、生育、养老等多方面的保障，随着社保的不断推广，有越来越多的人开始意识到了社保的重要性，以至于有不少没有工作单位的个人也开始给自己缴纳社保，那么单位缴纳社保和自己缴纳社保究竟都要哪些区别呢？

单位和自己缴纳社保的区别是比较大的，无论是在参保险种，缴费比例，还是在享受待遇等方面都存在着差异，单位缴社保和个人缴社保的主要区别如下：

1、强制性不同：有工作单位的个人，基本不用操心社保的问题，因为会有单位为其缴纳社保，职工个人每月只需要承担少部分保费即可。对于公司来说，公司为员工缴纳社保是具有法定义务的，如果单位不给职工缴纳社保，那么是违法的，需要承担相应的法律责任。没有工作单位的个人可以选择参加城乡居民社会保险，也可以选择以灵活就业身份缴纳社保，无论是那种形式，都是自主性质，若不想缴纳了，那么可以随时中断。

2、保险范围不同：职工社保就是我们常说的五险一金中的“五险”，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，这五个险种是同时参保的，其中只需要个人承担少部分的养老保险，医疗保险费用，其他的保险费用全部由单位承担。而个人缴纳社保是无法缴纳五险的，只能参加医疗保险和养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险这三个险种不能参加。并且这两个险种是需要同时缴纳的，不能只单独参加一种保险。

3、缴费比例不同：个人缴纳社保和单位缴纳社保都是根据当地的社会平均工资来确定缴费基数的，缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，个人缴纳社保，可以根据自身情况自由选择60%-300%的缴费基数，而单位缴纳社保，需要根据职工本人实际工资来确定缴费基数，职工工资过低或过高的，将按照最低或最高缴费标准参保。