今天给大家分享的是企业文化标语口号100句，下面就是关于企业文化标语口号100句的详细介绍！
1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
3、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
4、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7、隐患险于明火，防范胜于救灾。
8、安全保证生产，生产必须安全！
9、百年大计，质量第一。
10、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
11、培养优质素养，提高团队力量。
12、追求卓越质量，创造世界名牌。
13、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
14、超越自我，敬业创新。
15、建一流企业、创百年品牌。
16、以科技为动力，以质量求生存。
17、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
18、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
19、企业的成功来自于每一位员工的付出
20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
21、要给用户意想不到的惊喜。
22、你思考，我思考，品质提升难不倒。
23、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
24、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
25、革除马虎之心，提升产品品质。
26、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
27、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
28、树立安全观念，坚持安全生产。
29、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
30、思路决定出路、态度决定高度。
31、计不在多，而在高。
32、人人守规章，个个保平安！
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
35、企业以人为本，员工以厂为荣
36、有缺陷的产品等于废品。
37、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
38、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
39、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
40、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
41、坚持以质取胜，提高竞争实力。
42、安全第一，预防为主。
43、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
44、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
45、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
46、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
47、找方法才能成功，找借口只会失败。
48、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
49、高标准，精细化，零缺陷。
50、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
51、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
52、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
53、质量赢得顾客，信誉创造效益。
54、成本连着你和我。
55、质量是安全基础，安全为生产前提！
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
58、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
59、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
60、塑造人的品质，建立管理根基
61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
62、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
63、对工程负责，让用户满意！
64、事不三思总有败，人能百忍自无忧
65、不接受不良品，不制造不良品，
66、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
67、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
68、事故不难防，重在守规章。
69、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
70、严格工艺纪律，确保工程优质！
71、我们的承诺：不做不良品。
72、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
73、美好家园靠我们共同建造。
74、给我一次机遇，还你一个奇迹。
75、事故不难防，重在守规章！
76、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
77、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
78、从管理中创卓越，在施工中树形象！
79、培育礼仪员工，创造文明团队
80、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
81、一等二看三落空，一想二干三成功
82、培育礼仪员工，创造文明团队。
83、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
84、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
85、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
86、每天自我检讨，品质自然更好。
87、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
88、以质量求生存，以信誉促发展。
89、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
90、不要小看自己，人有无限可能。
91、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
92、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
93、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
94、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
95、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
96、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
97、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
98、打价值战，而不打价格战。
99、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
100、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
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