纪委对被调查人使用停职等措施，应如何办理审批程序？

　　对被调查人使用组织处理措施要按照干部管理权限和下列程序进行：

　　（1）纪检机关在查处违犯党纪案件的过程中，认为需采取组织处理措施的，应当向组织（人事）部门书面通报情况，提出建议，与组织（人事）部门共同研究提出处理建议方案，按照干部管理权限报批。其中，采取停职措施的，按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定的权限和程序执行。

　　（2）对组织处理建议，应当由纪检机关集体研究决定，任何个人或者少数人不得擅自作出决定或批准。

　　（3）作出组织处理决定前，应与被处理人员谈话，听其陈述并如实记录；对其合理要求和意见，应予采纳。

　　（4）作出组织处理决定后，应由组织（人事）部门按照干部管理权限办理手续，并及时将办理结果以书面形式向提出建议的纪检机关通报。涉及党外职务变动的，由有关部门按照规定办理，需要履行法律程序的，按照法律规定的程序办理。

　　（5）上级纪检机关在查处案件中，需要对下级党委（党组）管理的党员干部采取组织处理措施的，可向下级党委（党组）提出组织处理建议，下级党委（党组）应予采纳。有意见分歧经协商不能达成一致的，由提出建议的纪检机关的同级党组织作出决定。