对自己的工资待遇不满意怎么办，这几步你要了解

又到年关，在企业上班的朋友不仅开始对一年的工作进行总结，还开始计算一年来的收入情况，包括基本工资，奖金，提成等，经过计算，很多朋友可能对自己一年来的收入不是很满意，那么遇到这种情况应该怎么办呢，如何要求领导加薪呢？

操作方法

01

首先要了解跟你从事相同岗位的工资水平，比如技术工程师平均年薪10万，你一年只能拿到五万，达不到平均水平，此时就要想办法要求领导涨工资了，如果你一年能拿到15万，超过平均水平，那么你在这个岗位再提升的空间比较小了，如果想拿更高的工资，就要考虑调换其它岗位。

02

很多公司在年底都会对工资进行调整，也就是所谓的加薪，有的公司调幅额度很大，可以让大多数员工满意，而有的公司调幅就相对比较小，无法让绝大多数的员工满意，对于这种情况，可以私下里找部门领导或者公司老板要求加薪。

03

私下里找部门领导或者公司老板要求加薪时一定要注意自己的态度及话术，态度一定要诚恳，语气不要过于强硬，如果公司领导认可你对公司付出和贡献，给你适当的加薪还是不难的。

04

如果自己的工资普低于同岗位的其它人员的工资水平，也应该从自身找找问题，是不是自己在工作中表现的不够好，有消极怠工的情况，如果自己在工作态度上存在问题，一定要及时改正并提高自身业务水平，然后再向领导要求加薪，也是水到渠成的。

05

如果所在公司的工资水平低于行业内其它公司的平均水平，就不得不考虑换一家更有前途的公司发展了。而且很多朋友都是通过更换工作来达到提升自己薪水的目的。

06

如果公司的整体待遇还不错，离职后也找不到这么好的工作了，但是对于自己的工资待遇仍然不满意，那么就只能考虑利用自己的业余时间从事兼职工作了，这样也可以起到创收的目的。

好了，以上就是大致内容了，(END)