Facebook最近的麻烦也是不断，泄露信息丑闻、假新闻丑闻、前几天又爆出黑公关丑闻，这样的窘迫状态让扎克伯格也有点坐不住了。在近日的公司视频会议中，扎克伯格情绪激动，一度爆粗口，还宣称将解雇向媒体泄露公司信息的员工。这到底是什么引起的呢?
扎克伯格情绪激动
扎克伯格在会议上情绪有些激动，他说Facebook试图“掩盖一切”的说法大错特错，他还骂了句脏话。一些员工报以掌声和欢呼声。
Facebook发言人拒绝对周五的会议置评。但Facebook的高管已经被动员起来，应对该公司遭受的大量批评。
周三时，《纽约时报》报道了Facebook应对俄罗斯发布虚假信息以及数据隐私保护措施不当的做法，还提到了该公司COO谢丽尔·桑德伯格和前首席安全官亚历克斯·斯塔莫斯之间的紧张关系。
“是的，谢丽尔·桑德伯格当时冲着我大吼大叫，”斯塔莫斯周六在《华盛顿邮报》发表的一篇文章中说。 “我觉得可能我们还没有发现俄罗斯人的所有活动，在我们建立团队并发明必要的技术来阻止它之前，情况很有可能会变得更糟。而桑德伯格就像媒体说的那样，反应有些失态。(她后来道了歉。)”桑德伯格：我对这件事负全责
该公司还聘请了华盛顿咨询公司Definers Public Affairs对调查那些批评Facebook的人。 比如将自由派金融家乔治·索罗斯和一些反Facebook的组织联系起来。不过在《纽约时报》的调查发布之后，Facebook切断与这家咨询公司的联系。
扎克伯格周四与记者们举行了一个电话会议。在会上，他批评了Definers代表Facebook做的事情，并说他和桑德伯格并不知道外包公司具体在做什么。他还表示，可能是Facebook的传讯部门聘用了Definers，不过他后来又称赞传讯部门在“努力工作”。
“总的来说，我们需要核查所有渠道，评估哪些比较得体，然后决定我们是否要继续使用这些渠道。” 扎克伯格在电话会议上说：
扎克伯格表示，在过去的18个月里，他的公司遭到了很多批评——特别是关于选举安全、内容审核和虚假信息的批评—— 其中很多批评很中肯，而且也很重要。
桑德伯格也参加了这个会议，她表示：“我对Definers的事情负全责。这是我的责任。”
但扎克伯格和桑德伯格都表示，《纽约时报》的调查报告“完全不公平”，有时“根本不是真的”。舆论有周期，士气问题很重要
讨论很多时候都集中在提高员工士气上。 Facebook前全球传讯和公共政策副总裁艾略特·施拉格于周五回到公司参加会议。
舆论也是有周期的，施拉格说，Facebook目前就处在一个艰难周期中，事情最终会平静下来，他敦促员工们继续努力，努力解决公司面临的棘手问题。
一些Facebook员工表示，正是因为Facebook有巨大的影响力，《纽约时报》和其他一些新闻媒体才把该公司当作靶子，这是很不公平的——周五的会议上很多人都流露出这样的想法。
有员工询问高管，那些向媒体泄露消息的员工会遭到怎样的处理?
扎克伯格明确表示，Facebook会毫不犹豫地解雇那些与《纽约时报》或其他媒体交谈过的员工。但在一名员工询问该公司是否应该发布一份关于Facebook发现并解雇了多少泄密者的报告后，扎克伯格又淡化了这个问题。
他说，泄密通常是由“士气问题”引起的。相关新闻：
扎克伯格
据CNBC网站北京时间4月10日报道，就在Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)将于周三在美国众议院能源和商务委员会作证前，美国国会公布了扎克伯格预先准备好的一份证词。
扎克伯格本周要两次在国会山作证，另外一次是在美国参议院司法和商务委员会作证。在政治咨询公司剑桥分析(Cambridge Analytica)以不当方式获取了多达8700万Facebook用户的个人信息被曝光后，Facebook备受质疑。
扎克伯格在证词中称，Facebook没有采取足够的措施防止平台上的工具被用于做伤害他人的事情，例如传播假新闻、外国干扰美国大选、制造仇恨言论、侵犯数据隐私等。